Теплый корпоративный климат,
как основа геймплея.
Приветствуем Вас на сайте корпорации ХМХ.
Нашей корпорации уже больше 5 лет. За эти пять лет корпорация прошла путь от команды любопытных агентраннеров до самостоятельной 0.0 организации, способной обеспечивать себя всем необходимым. Было опробовано огромное количество разных ремесел, способов заработка и вариантов досуга. Наша корпорация проводила операции по копке льда в империи, занималась инвентом, строила кэпитал шипы, организовывала холдинги корпораций с тикером XMX* и академии, участвовала в кап. зарубах, роамингах, пос варах и гэнках почти всех вариантов.
В конце 2008 года корпорация практически прекратила свое существование после развала альянса IAC, частью которого являлась, и два месяца находилась в заморозке, не имея в своем составе активных пилотов. В Феврале 2009 года, в корпорацию стали возвращаться отдохнувшие пилоты, и был запущен процесс реорганизации и возрождения корпорации. Этот процесс продолжается и по сей день.
На данном витке развития мы полностью сконцентрированы на боевом аспекте игры, хотя это не значит, что мы не занимаемся ничем, кроме отстрела целей в овервью, просто все остальные виды деятельности теперь имеют четкую цель и меру своей эффективности.
Основной целью корпорации является эффективность в PVP. При этом мы являемся небольшой корпорацией и не планируем слишком сильно раздувать ее размер. А значит наша цель: получить максимум из того, что у нас есть, а именно обеспечить пилотов возможностью присутствия в гэнге на протяжении всего их игрового времени, а также минимизировать временные затраты каждого пилота, не относящиеся к PVP. Это достигается полным обеспечением пилота теми кораблями, на которых он нужен гэнгу, в месте базирования корпорации (т.е. там, где он нужен корпорации). Наши пилоты не пропадают в белтах после сливов, а получают новый корабль от корпорации прямо в домашней системе и возвращаются в гэнг. Это возможно только за счет консолидации наших денежных и временных ресурсов, а также четкой специализации вне PVP деятельности. Корпорации вместе занимается заработком денег, что позволяет создать денежный буфер достаточный для возмещения потерь. Именно в нашей корпорации можно увидеть прохождение 10ки за 30 минут гэнгом в 8 БШ или поход в ВХ с полной его зачисткой в один заход.
В корпорации создана и отлично работает система доставок из империи, есть люди занимающиеся постройкой ригов и т1 кораблей, централизованный эксплорейшн-отдел, проходит становление система обучения. Не последним инструментом повышения количества пилотов учавствующих в разного рода мероприятиях являются внеигровые каналы связи, которые позволяют пилотам быть в курсе событий находясь в оффлайне и дают возможность не пропустить интересные события без ущерба для РЛ. При этом все наши мемберы, без исключения, – ПВП пилоты. Вся деятельность требующая нахождения вдали от места базирования происходит на альтах и не вредит ПВП. В будущем есть планы вообще свести временные затраты пилотов, не относящиеся к ПВП к одному-двум часам в неделю, которые при должной специализации каждого пилота и должной организации позволили бы обеспечить корпорации всем необходимым для участия в военных компаниях любого масштаба.
Как PVP образование мы стремимся достигать большего меньшими средствами. Для этого мы стараемся отказаться от случайных шипов в гэнге, а летать заранее подготовленными и сыгранными связками кораблей, такими как гэнг РР БШ, шилд-логистический гэнг, снайп БК и другие, для это в общем ангаре присутствуют ключевые для связок корабли, проводятся тренинги, разрабатываются корпоративные фиты.
Основной же нашей корпоративной ценностью по-прежнему является коллектив и здоровый климат в нем. Поэтому при приеме новых мемберов мы в первую очередь смотрим не на длину киллборды, а пытаемся оценить на сколько мы совместимы с данным человеком как с личностью, т.к. основной нашей целью остается получение удовольствия от игрового процесса в дружном коллективе, что, тем не менее, не мешает постановке и достижению игровых целей.
Увидимся в космосе 07.